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Funzione Acquisti Partner Pragmatico per Innovazione, Resilienza e Crescita

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Core della Proposta di Valore

Partnership per la trasformare della Funzione Acquisti da centro di costo operativo a leva strategica per la crescita, la resilienza e la sostenibilità -  un investimento necessario per rimanere competitivi e sostenibili nel mercato dei prossimi anni. 

In un contesto di mercato complesso, guidato da digitalizzazione accelerata, normative ESG stringenti (come CSDDD e CSRD) e supply chain volatili, si offre un approccio agile, integrato e personalizzato per: 

Massimizzare il Valore Strategico degli Acquisti oltre la riduzione costi:

Andare oltre la semplice riduzione costi, lavorando su TCO (Total Cost of Ownership), demand management, gestione strategica dei fornitori e supporto all'innovazione tramite il procurement.

Abilitare la Trasformazione Digitale Pragmatica:

Supporto end-to-end dalla definizione della strategia digitale e dalla selezione degli strumenti più adatti (piattaforme di e-procurement, software di analytics, soluzioni di automazione) fino all'implementazione, all'integrazione con i sistemi esistenti (come gli ERP) e alla gestione del cambiamento organizzativo necessario per adottare i nuovi processi. Dimostrando un chiaro Return Of Investiment (ROI).

Integrare Sostenibilità (ESG) e Compliance:

Navigare le richieste normative (anche quelle "a cascata" dai Clienti finali), integrare criteri ESG nei processi di sourcing, valutare i fornitori e trasformare la sostenibilità da obbligo a vantaggio competitivo.

Costruire Resilienza nella Supply Chain:

Mappare i rischi, sviluppare strategie concrete di mitigazione (es. diversificazione, near-shoring e/o reshoring mirato) e migliorare la visibilità per garantire la continuità operativa. 

Gestione Strategica dei Fornitori (SRM)

Sviluppo di partnership strategiche con fornitori chiave, implementazione sistemi di valutazione performance, promozione dell'innovazione collaborativa.

Formazione:

Formazione on the job del personale interno.

Supporto alla documentazione per i Fondi PNRR:

Aiutare ad accedere alle opportunità del PNRR specifiche per la digitalizzazione e la transizione verde, con supporto documentale. 

Modello Operativo

Che la partnership riguardi uno o più punti della proposta di valore il modello operativo è composto da tre fasi: 

- Fase 1 (Osserva; Orienta; Decidi); 

- Fase 2 (Agisci); 

- Fase 3 (Se necessario ritorna alla Fase 1).

Fase 1

  • Definizione degli obbiettivi.
  • Assessment dell'Area Acquisti e delle altre Aree aziendali che collegate (Esempio: Vendite, Preventivazione, Programmazione, Produzione, Amministrazione e Gestione Personale).
  • Analisi dati acquisti.
  • Elaborazione raccomandazioni, di alcuni Piani d'Azione e composizione team di progetto e nominativo del team leader.
  • Condivisione dei Piani d'Azione con CEO e poi con gli stakeholder per perfezionamento e approvazione.

Fase 2

La gestione del progetto è studiata per il massimo coinvolgimento proattivo del team di lavoro e del team leader. Aspetti chiave:

  • PB crea hub di progetto e fornisce le credenziali utente a CEO, membri del team di progetto, il team leader, e gli stakeholder approvati dal CEO.
  • La Fase 2 inizia con un breve riunione di presentazione del progetto al team di lavoro e ai stakeholders (+PB).
  • Ogni attività inizia con una riunione di briefing (+PB) per analizzare in dettaglio tutti gli aspetti, è supervisionata da riunioni intermedie (+PB) e finisce con una riunione di debriefing per riassumere i risultati e le problematiche (+PB).
  • Il ruolo del team leader è intercettare precocemente le cause di ritardo, avere una visione d'insieme del progetto per gestire il quotidiano.
  • La Fase 2 finisce con la riunione di debriefing del team di progetto e dei stakeholders (+PB) in cui saranno esposti e discussi i risultati conseguiti, i problemi più salienti riscontrati e le raccomandazioni per il proseguo. 

Fase 3

Fase di consolidamento e/o di miglioramento continuo.

Presentazione di Paolo Bagnariol

Paolo Bagnariol ha una laurea in Ingegneria Elettrotecnica. E': pragmatico; creativo; metodico; alla continua ricerca dell'eccellenza sostenibile. Ha una forma mentis olistica. Ed è un motociclista.


Per tutti i dettagli professionali ti invito a visitare il profilo LinkedIn.


Per cercare ispirazione su strategie, organizzazione, innovazione e molto altro della Funzione Acquisti ti invito a visitare il mio blog al link.


 Il Codice Etico di Paolo Bagnariol è semplice, ha due principi: Integrità; Onesta. 

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  • Temporary Purchasing Manager (posizione a tempo pieno di medio e lungo periodo)
  • Fractional Purchasing Manager (posizione a tempo parziale (2 o 3 giorni a settimana) di medio e lungo periodo.

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