Ottimizzazione del processi di approvvigionamenti
  • Pagina Iniziale
  • Politica sulla privacy
  • Altro
    • Pagina Iniziale
    • Politica sulla privacy
Ottimizzazione del processi di approvvigionamenti
Contattaci
  • Pagina Iniziale
  • Politica sulla privacy
Contattaci

Funzione Acquisti Partner Pragmatico per Innovazione, Resilienza e Crescita

Funzione Acquisti Partner Pragmatico per Innovazione, Resilienza e CrescitaFunzione Acquisti Partner Pragmatico per Innovazione, Resilienza e CrescitaFunzione Acquisti Partner Pragmatico per Innovazione, Resilienza e Crescita

Partner specializzato negli acquisti per le PMI italiane

La migliore alternativa ai Big della consulenza

Ora chiedi info / email

Riorganizzazione del Sistema di Approvvigionamento

La Riorganizzazione del Sistema di Approvvigionamento è un intervento "chirurgico" mirato a potenziare il Sistema, rendendolo più Moderno, Efficiente e strategicamente Allineato per contribuire al successo complessivo dell'Impresa Cliente. 


Per Sistema di Approvvigionamento si intende il Sistema Nervoso Centrale che collega l'Azienda al suo ecosistema esterno di Fornitori. E’ strutturato in Processi, Risorse, Attori, Tecnologie e Flussi Informativi che un'organizzazione utilizza per Acquisire i Beni, i Servizi e le Competenze necessari per il proprio funzionamento e per creare Valore. E’ un Sistema Integrato e Strategico delle  Funzioni o Aree Aziendali: Acquisti; Direzione; Vendite; Progettazione; Produzione; Pianificazione; Logistica; Amministrazione; Gestione del Personale. 

Alcuni Case Studies:

  • Andare oltre la semplice riduzione costi, lavorando su TCO (Total Cost of Ownership), Demand Management, gestione strategica dei Fornitori e supporto all'innovazione tramite il procurement.
  • Abilitare la Trasformazione Digitale Pragmatica dell'Azienda Cliente: L'Area Acquisti lavora con i Dati delle altre Aree Aziendali e genera Dati per le altre Aree Aziendali, e quindi un punto di partenza privilegiato per la Trasformazione Digitale.
  • Integrare Sostenibilità (ESG) e Compliance: Integrare le richieste normative (anche quelle "a cascata" dai Clienti finali), integrare la Policy Aziendale in materia di ESG nei processi di sourcing.
  • Costruire Supply Chain Resilienti: Mappare i rischi, sviluppare strategie Interne ed Esterne di mitigazione (es. alternative, diversificazione, near-shoring e/o reshoring mirato) e migliorare la visibilità per decisioni consapevoli. 

Modello Operativo

Il Modello Operativo:

  • si applica alle Piccole e Medie Imprese (PMI).
  • si adatta alle esigenze del Cliente. Quindi a progetti di piccole o grandi dimensioni.
  • consegna risultati di medio lungo termine perché l'implementazione è fatta dal personale del Cliente (Team di Progetto) sotto la gestione e indirizzamento di PB.
  • è pensato per ottimizzare il Tempo di coinvolgimento dell'Team di Progetto e minimizzare il Ritorno dell'Investimento (ROI).
  • si basa su un rapporto di Partnership.

Il Modello Operativo è composto da tre fasi: 

Fase 1: 

  • Assessment / AS-IS.
  • Raccomandazioni.
  • Piano d'Azione (ovvero: Osserva; Orienta; Decidi).

Fase 2: 

  • Implementazione flessibile del Piano d'Azione con il Team e le Risorse del Cliente.
  • Piattaforma Cloud per la gestione e condivisione dell'Avanzamento del Piano d'Azione.
  • Gestione e indirizzamento di PB (Agisci).

Fase 3: 

  • Advisory, supporto al consolidamento degli obiettivi raggiunti.

Le Fasi del Modello Operativo

Fase 1: Progettazione

  • Definizione degli obbiettivi (TO-BE).
  • Assessment (AS-IS) dell'Area Acquisti e delle altre Aree aziendali che collegate (Esempio: Vendite, Preventivazione, Programmazione, Produzione, Amministrazione e Gestione Personale).
  • Analisi dati acquisti (Tipicamente degli ultimi 12 mesi).
  • Elaborazione raccomandazioni.
  • Elaborazione di alcuni Piani d'Azione e la composizione del Team di Progetto e del Team Leader (tutti appartenenti all'organizzazione del Cliente).
  • Condivisione dei Piani d'Azione con CEO e poi con gli stakeholder per perfezionamento e approvazione.

Fase 2: Implementazione

La gestione del progetto è studiata per il massimo coinvolgimento proattivo del Team di Lavoro e del Team Leader. Aspetti chiave:

  • La Fase 2 inizia con un breve riunione di "lancio" del progetto al Team di Lavoro e ai stakeholders (+PB).
  • Il Piano d'Azione è composto da una successione di Attività. Ad ogni Attività è assegnato un Responsabile, un Obbiettivo, una Scadenza e proposto un Percorso.
  • Ogni attività inizia con la riunione di briefing (+PB) per analizzare in dettaglio tutti gli aspetti. A seguire riunioni per supervisionare l'avanzamento. A fine attività la riunione di debriefing riassume i risultati e le problematiche (+PB). Tutte le riunioni son precedute da Agenda e seguite ma Minute Of Meeting.
  • Il ruolo del Team Leader è intercettare precocemente le cause di ritardo e gestire le soluzioni, avere una visione d'insieme del progetto per gestire il quotidiano e il dopo progetto.
  • PB contestualmente con il "lancio" del Piano d'Azione crea hub Cloud di progetto e fornisce le credenziali utente a CEO, membri del Team di Progetto, il Team Leader, e gli Stakeholder approvati dal CEO.
  • La Fase 2 finisce con la riunione di debriefing del Team di Progetto e dei Stakeholders (+PB) in cui saranno esposti e discussi i risultati conseguiti, i problemi più salienti riscontrati e le raccomandazioni per il proseguo. 

Fase 3: Consolidamento

Fase di consolidamento e/o di miglioramento continuo da definirsi al momento.

Servizi Correlati

Sprint Saving

Sprint Saving

Sprint Saving

  • Riduzione costi in casi specifici, esempio: per una Classe Merceologica; flotta aziendale.
  • Supporto alle negoziazioni strategiche e/o particolarmente complesse.
  • Acquisti internazionali

Ora chiedi info / email

Advisory

Sprint Saving

Sprint Saving

Advisory per CEO per Sistema Approvvigionamenti

Ora chiedi info / email

Gli ultimi ARTICOLI pubblicati nel blog

Posizione dei Principali Clienti

Presentazione di Paolo Bagnariol

Paolo Bagnariol ha una laurea in Ingegneria Elettrotecnica. E': pragmatico; creativo; metodico; alla continua ricerca dell'eccellenza sostenibile. Ha una forma mentis olistica. Ed è un motociclista


Per tutti i dettagli professionali ti invito a visitare il profilo LinkedIn.


Per cercare ispirazione su strategie, organizzazione, innovazione e molto altro della Funzione Acquisti ti invito a visitare il mio blog al link.


Paolo Bagnariol si è dato un Codice Etico che trovi al link. 

Ora chiedi info / email
LinkedIn
LinkedIn
LinkedIn
LinkedIn
LinkedIn
LinkedIn

Cosa dicono i Clienti?

Contatti

Canale di contatto

Allega file
Allegati (0)

Questo sito è protetto da reCAPTCHA e sono applicate le Politica sulla privacy e i Termini di utilizzo di Google.

Procurement Services & Consulting Paolo Bagnariol

sp10, 33074, Fontanafredda, Pordenone, Italy

pbagnariol@pbagnariol.com

Orario

Solo su appuntamento

Copyright © 2022 Procurement Services & Consulting di PaoBagnariol Paolo - Tutti i diritti riservati.

Gestito da

  • Pagina Iniziale
  • Politica sulla privacy

Politica sui cookie

Questo sito web usa cookie. Se continui a utilizzare questo sito, accetti l'uso dei cookie Politica sulla privacy.

RifiutaAccetta e chiudi